「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社イースタン

社名カナ: イースタン
所在地: 〒465-0093 名古屋市名東区一社四丁目255番地 NIYU BLDG 3F
電話: 052-709-7746
業種: 建設業
労働者数: 26名（男性：24名　女性：2名）
業務内容: 上・下水道工事を中心とした建設業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年06月01日から令和11年05月31日まで

各種支援制度

　当社は、『家族の笑顔は会社の財産』を経営理念の一つに掲げ、社員一人一人が充実した職業生活と安心した家庭生活を生涯にわたり両立させる事が出来るよう、全社員が一丸となって働きやすい職場環境作りを目指して行く所存です。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	3回以上
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	最長３歳まで延長可能。取得回数に制限なし。
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	3回以上
産後パパ育休（出生時育児休業）その他	最大４回に分割可能。
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	その他 1年間に当該子が１人の場合は６日(２人以上の場合は１２日)取得できる。
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	所定労働時間は、１日５時間から７時間迄の間で社員の諸事情を考慮して個別に定める。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）入社１年未満の社員にも適用する。
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	101～150日
介護休業申出の回数	対象家族1人につき4回以上可
介護休暇取得日数	その他 1年間に当該家族が１人の場合は６日(２人以上の場合は１２日)取得できる。
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給以外の支援制度	社員が年次有給休暇取得を請求した場合を除き無給とする。
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　3回
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　3回
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

WLBの取組詳細