「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社千代田組（中部支店）

社名カナ: チヨダグミ
所在地: 〒460-0003 名古屋市中区錦１－１３－２６
電話: 052-231-8381
ＵＲＬ: http://www.chiyodagumi.co.jp
業種: 建設業
労働者数: 441名（男性：334名　女性：107名）
業務内容: 産業用電機･機械の設置工事及び機器･部品･資材の販売
情報通信関連機器及びｼｽﾃﾑの販売

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和10年03月31日まで

各種支援制度

近年では男性社員の育児休業の取得実績も増えてきており、仕事と子育てを両立させ、全ての社員がその能力を発揮できるような制度化や仕組みづくりを進めています。また、非正規雇用から正規雇用への転換実績も増加し、持続可能な経営を進めています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	特段の事情がある場合は小学校6年生終了時まで延長可
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）特段の事情がある場合は延長可 ■利用回数　3回
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　3回
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり
その他の制度	出産祝い金

WLBの取組詳細