「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社　ナガイシ

社名カナ: ナガイシ
所在地: 〒454-0852 名古屋市中川区昭和橋通二丁目１－２
電話: 052-728-2244
業種: 建設業
労働者数: 26名（男性：23名　女性：3名）
業務内容: 名古屋市上下水道工事・配水管布設工事を請負
上下水道本管の入替、新設、撤去を行っております。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年12月01日から令和10年06月30日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・その他
ノー残業デーの導入

各種支援制度

当社は社員が安心して働き続けられる環境づくりを重視しています。子育て支援として育児休業や時短勤務、子の看護等休暇を推進し、法定を超えた取得制度も導入しています。介護支援では、介護休業や休暇を柔軟に活用できる体制を整えています。さらに会社独自の特別休暇制度を設け、年次有給休暇の取得も積極的に促進しています。これらの制度により、社員は仕事と生活を両立しやすくなり、モチベーションの向上や定着率の改善につながっています。今後も社員一人ひとりが安心して働ける環境をさらに充実させ、企業としての持続的成長を目指します。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	3回以上
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	3回以上
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校4年生の年度末まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）９時から１６時までの６時間、又は９時から１５時までの５時間とする
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校1年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）対象年齢以外の支援制度	１回につき、１か月以上１年１か月以内の期間
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき4回以上可
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	・本人の結婚・配偶者の出産・忌引・社会貢献（地域活動や国内外のボランティア活動）・その他会社が必要と認めたとき　（・公傷・羅災・交通遮断・公民権行使　　・自己啓発（資格取得や研修を受講するとき）・不妊治療　など）

株式会社 ナガイシ