「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

弁護士法人アーヴェル

社名カナ: アーヴェル
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内二丁目２番７号　丸の内弁護士ビル２０１・２０２号
電話: 052-209-5547
業種: サービス業
労働者数: 15名（男性：6名　女性：9名）
業務内容: 弁護士業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年01月01日から令和11年12月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・年次有給休暇の計画的付与の実施
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

全社員にとって働きやすい環境づくり

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	その他１年間につき7日、２人以上の場合は１年間につき１４日
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他１２歳に達した直後の３月31日まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	94～100日
介護休業申出の回数	その他対象家族１人につき５回まで
介護休暇取得日数	その他１年間につき１０日、２人以上の場合は１年間につき２０日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度

あり

育児・介護以外の
独自の休暇制度

特別休暇（有給）として
本人が結婚するとき　５労働日
子が結婚するとき　２労働日
妻が出産するとき　２労働日
父母、配偶者又は子が死亡したとき　５労働日
祖父母若しくは配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき　２労働日
その他前各号に準じ会社が必要と認めたとき　会社の認めた日数

WLBの取組詳細