「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

東邦不動産株式会社

社名カナ: トウホウフドウサン
所在地: 〒456-0004 名古屋市熱田区桜田町１９番１８号
電話: 052-881-0487
ＵＲＬ: http://www.toho-fudosan.jp
業種: 不動産業，物品賃貸業
労働者数: 340名（男性：165名　女性：175名）
業務内容: 当社は東邦ガスグループの一員として、ガスビルの運営や賃貸マンション建設などの不動産事業をはじめ、スポーツ・セミナー施設やレストラン・ベーカリー店舗の運営、造園・エクステリアの設計・施工など多岐にわたる事業を展開しています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

平成27年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

男女ともに利用できる育児休業は、妊娠から3歳まで、通算2年まで・3分割まで可とするとともに、産前・産後休業も有給とし、更には、男性社員に配偶者出産特別休暇（出産から2カ月以内に2日間）を設定するなど、2022年10月に施行された改正育児・介護休業法の内容を上回る手厚い支援制度としています。
こうした制度をイントラネットに分かりやすく掲載するとともに、社内に「育児・介護休業相談窓口」を設け、従業員がいつでも必要な時に確認・相談できる環境を整備しています。

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
育児休業分割回数	3回以上
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	フレックスタイム制度と併用可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校４年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）対象年齢以外の支援制度	育児短時間勤務と併用可能
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校４年生の年度末まで
フレックスタイム制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　4年間を超える ■利用回数　3回
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
在宅勤務制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	夏季特別有給休暇（7月～9月に、年1日）健康診断特別有給休暇（年1日）
その他の制度	妊婦時短制度