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春日井電気株式会社

社名カナ
カスガイデンキ
所在地
〒486-0084 春日井市鳥居松町5丁目57番地
電話
0568-81-6438
業種
建設業
労働者数
11名(男性:9名 女性:2名)
業務内容
昭和16年の創業以来「堅実に努力を惜しまず」をモットーに、電気工事業に携わってまいりました。「信用本位」という仕事に対する姿勢と、本社を春日井市の中心に位置する利便性があいまって、市役所、病院など公共施設をはじめ、春日井市内の大型物件のほとんどを施工実績に掲げさせていただいております。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和5年05月01日から令和10年04月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、「円滑な育休取得・職場復帰支援」、「年次有給休暇の取得率の向上」を目指しております。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
分割回数
2回(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業) 4週間(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業)
分割回数
2回(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり

WLBの取組詳細