「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ＮＴＴデータ東海

社名カナ: エヌティティデータトウカイ
所在地: 〒460-0003 名古屋市中区錦２－１７－２１
電話: 050-5556-2801
ＵＲＬ: http://www.nttdata-tokai.co.jp
業種: 情報通信業
労働者数: 507名（男性：363名　女性：144名）
業務内容: 情報システムの戦略立案から企画、設計、運用、保全までの総合的なシステムインテグレーション・サービスを提供。
地方自治体、金融機関、製造業、運輸業、通信業、サービス業など、生活に欠くことのできない情報システムを手がけています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和9年03月31日まで

各種支援制度

事業ミッションである社会的課題の解決に向けては、社員の多様な価値観や個性の尊重が不可欠であり、ダイバーシティ＆インクルージョンに関する意識を醸成するとともに、ワーク・ライフ・マネジメントの重要性を社員ひとりひとりが理解し、仕事と子育ての両立をはじめ誰しもが活躍できる職場環境の整備を目指します。

■ 多様な両立支援制度や仕組み
　・育児休職（子供が生後満３歳に達するまで）
　・育児のための短時間勤務制度（子供が小学校３年生の年度末に達するまで)４時間、５時間、６時間から選択可能
　・時間外勤務の制限（子供が小学校3年生の年度末に達するまで）
　・テレワークの導入

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他制限なし
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで 4時間、5時間、6時間から選択。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり
その他の制度	・妊娠中の女性社員の出退勤時の通勤緩和制度あり・妊娠中及び出産後の女性社員の健康診査制度あり・育児で休暇を必要とする場合、日単位で、ライフプラン休暇(年休積立)を取得可。

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他制限なし
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他制限なし
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・家族の介護で休暇を必要とする場合、日単位で、ライフプラン休暇(年休積立)を取得可。

その他の支援制度

退職者再雇用制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	あり
その他の制度	ライフプラン休暇(年休積立) キャリアスタッフ（定年後の再雇用社員)が利用できるショートタイム勤務