「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

東武トップツアーズ株式会社（名古屋支店）

社名カナ: トウブトップツアーズ
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内2-18-25丸の内KSビル11F
電話: 050-9001-9705
ＵＲＬ: https://www.tobutoptours.co.jp/
業種: サービス業
労働者数: 2454名（男性：1252名　女性：1202名）
業務内容: 【主な業務内容】
1.旅行業
2.MICE
3.マーケティング・観光地の開発に関する企画・立案ならびにコンサルタント業務
4.各種広告ならびに宣伝に関する事業
5.コールセンター、データセンターの企画・提供・運営に関する事業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年01月01日から令和8年12月31日まで

各種支援制度

育児休業制度、ボランティア休暇、永年勤続休暇、妊産婦検診休暇、在宅勤務制度等、いろいろなライフステージに柔軟に対応できる働き方サポートを行っています。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	男性社員は、配偶者の出産後１年以内、女性社員は、出産休暇後１年以内まで取得可能。以降、それぞれ６か月を限度として２回延長可能。
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他制限なし
介護休業その他	通算１年を限度として取得可能
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり

WLBの取組詳細