「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社アサヒセキュリティ（中部本部）

社名カナ: アサヒセキュリティ
所在地: 〒454-0823 名古屋市中川区富船町４丁目１番地２
電話: 052-369-1361
ＵＲＬ: https://www.assjapan.co.jp/
業種: サービス業
労働者数: 5972名（男性：4247名　女性：1725名）
業務内容: 1、貴重品運搬警備
貴重品の運搬に関する知識・技術を身に付けたことを公安委員会に認められた資格者が、特殊架装された現金輸送車でお客様の貴重品を安全・確実に運搬します。
2、売上金整理・釣銭等作成業務
お客様の現金管理等にかかわる手間を削減し、お客様店舗で使用する釣銭等の作成やお預かりした売上金の整理・銀行入金手続き等の現金管理を行います。
3、店舗内出納管理業務
現金管理のノウハウを持つ当社の従業員が、お客様店舗に常駐し、釣銭・両替金の準備や売上金・商品券の整理等、バックオフィスにおける煩雑な業務を請け負います。
主な取り組み

2024/09/06

就職活動中の皆さん。
株式会社アサヒセキュリティでは、現在、業務拡大のため幅広い人材を積極採用中です。
興味のある方はホームページの採用情報へ。

https://www.assjapan.co.jp/recruit/

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和3年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

・出産後、最大3年間、育児休暇を取得できます。
　出産休暇中も賞与あり！

・復職時は無理なく復帰するためのサポートを行います。

・育児中は時短勤務で両立をサポートします。
　お子さんが小学校4年生終了まで！

子育て支援制度

育児休業	3歳以上
育児休業分割回数	3回以上
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	子が3歳に達する日の属する給与計算期間の末日までを限度として申請された期間で取得（何度でも可能）。
産後パパ育休（出生時育児休業）	8週間
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	3回以上
産後パパ育休（出生時育児休業）その他	子が3歳に達する日の属する給与計算期間の末日までを限度として申請された期間で取得可能（何度でも可能）。
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校４年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	対象家族に1人つき、のべ1年までの範囲内で3回を上限とする
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細