「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

猪村工業株式会社

社名カナ: イムラコウギョウ
所在地: 〒451-0061 名古屋市西区浄心１-８-２５
電話: 052-522-2321
ＵＲＬ: http://www.rumia.com/
業種: 製造業
労働者数: 7名（男性：0名　女性：7名）
業務内容: 創業明治29年日本最古のファッションメーカーの存在として古い伝統を持っている。昭和40年代における本格的な経済の国際化がすすむ中で、ニット･ファッション･ウェアーを企画・開発して、子供服分野に進出し、有力アパレルから高い評価を得たが、アパレルの、海外進出に伴い、自社ブランド開発を経て、オーダーメイ
ドの婦人服を中心に製造している。遊具点検・講演会事業も展開。
昭和50年代より不動産事業に進出、現在11棟のビルを所有し、地域開発に努めている｡

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年04月01日から令和9年03月31日まで

各種支援制度

従業員がすべて女性です。
女性の能力が発揮できる会社です。
育児・介護等各種支援制度も充実しております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細