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株式会社ティー・オー・エム

社名カナ
ティー・オー・エム
所在地
〒460-0002 名古屋市中区丸の内3丁目6−27 EBSビル4階
電話
052-253-7751
URL
https://tom-ad.com/
業種
サービス業
労働者数
11名(男性:4名 女性:7名)
業務内容
・WEB(ホームページ)制作
・グラフィック広告出版物のデザイン
・システム開発
・AI(人工知能)開発
・イラスト制作
・イベント・コンテンツの企画制作運営
・動画制作

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和5年10月01日から令和7年09月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境を整えることで、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう、また女性が活躍できる環境を整えています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
分割回数
2回(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業) 4週間(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業)
分割回数
2回(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
子の看護休暇
有給
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
出産・育児退職者再雇用制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
介護休暇
有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり
その他の制度 ・フレックスタイム制度
(利用期間は3か月まで、3回まで分割可能)
・就業時間の繰上げ・繰下げ
(利用期間は3か月まで、3回まで分割可能)

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による
短時間勤務制度
あり
在宅勤務制度 あり
正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり

WLBの取組詳細