「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ティー・オー・エム

社名カナ: ティー・オー・エム
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内3丁目6−27 EBSビル4階
電話: 052-253-7751
ＵＲＬ: https://tom-ad.com/
業種: サービス業
労働者数: 11名（男性：4名　女性：7名）
業務内容: ・WEB（ホームページ）制作
・グラフィック広告出版物のデザイン
・システム開発
・AI（人工知能）開発
・イラスト制作
・イベント・コンテンツの企画制作運営
・動画制作

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年10月01日から令和7年09月30日まで

各種支援制度

仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境を整えることで、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう、また女性が活躍できる環境を整えています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・フレックスタイム制度（利用期間は３か月まで、３回まで分割可能）・就業時間の繰上げ・繰下げ（利用期間は３か月まで、３回まで分割可能）

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり

WLBの取組詳細