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- 社名カナ
- ティー・オー・エム
- 所在地
- 〒460-0002 名古屋市中区丸の内3丁目6−27 EBSビル4階
- 電話
- 052-253-7751
- URL
- https://tom-ad.com/
- 業種
- サービス業
- 労働者数
- 11名(男性:4名 女性:7名)
- 業務内容
- ・WEB(ホームページ)制作
・グラフィック広告出版物のデザイン
・システム開発
・AI(人工知能)開発
・イラスト制作
・イベント・コンテンツの企画制作運営
・動画制作
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和5年10月01日から令和7年09月30日まで
各種支援制度
仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境を整えることで、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう、また女性が活躍できる環境を整えています。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
---|---|
育児休業 分割回数 |
2回(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) | 4週間(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) 分割回数 |
2回(法定どおり) |
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
子の看護休暇 有給 |
○ |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
フレックスタイム制度 | あり |
就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 |
あり |
出産・育児退職者再雇用制度 | あり |
配偶者出産休暇制度 | あり (有給) |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
介護休暇 有給 |
○ |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
介護退職者再雇用制度 | あり |
その他の制度 | ・フレックスタイム制度 (利用期間は3か月まで、3回まで分割可能) ・就業時間の繰上げ・繰下げ (利用期間は3か月まで、3回まで分割可能) |
その他の支援制度
育児・介護以外の事由による 短時間勤務制度 |
あり |
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在宅勤務制度 | あり |
正規・非正規雇用転換制度 | あり |
退職者再雇用制度 | あり |