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盟和精工株式会社

社名カナ
メイワセイコウ
所在地
〒498-0066 弥富市楠三丁目13-3
電話
0567-68-3003
URL
https://www.meiwa-sk.jp/
業種
製造業
労働者数
148名(男性:116名 女性:32名)
業務内容
当社は、自動車部品の量産や、試作品の設計製作、インフラ関連、医療分野など様々な領域でものづくりを行う愛知県弥富市のメーカーです。「設備の生産準備・金型設計施工から幅広い加工組立」まで行っている一貫生産体制が当社の強みです。
トヨタ生産方式を基本にドアチェックや、ケーブルASSY等、国内シェアトップ製品を生産しています。期待を超える創意と工夫で、世界をちょっとずつ良くしたいというのが、当社のものづくりのポリシーです。いつでも仕事の中心には、人間同士のつながりがあると私たちは考え、これからも「人」を主語に、人の「わ」を紡ぎ大切にしながら、人に触れるものづくり・ことづくりを続けていきます。
主な取り組み
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取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和5年04月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

一般事業主行動計画を基に、「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2023」への賛同、愛知県休み方改革マイスター企業認定取得、安全経営あいち賛同事業所認定を登録等、従業員の適性な雇用を守る取り組みを実践している。実際、2023年7月に育児休業復帰社員への雇用環境整備を行い、制度以上に病床保育の相談や働き方についての面談を行い対応中である。人材育成に重点を置いており、若年者(高校一年生~大学生)まで幅広いインターンシップ受入を行っており、従業員に対しても計画的かつ個別フォローができる体制を整え、心身の状態に対する必要に応じて産業医面談等も行っている。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
分割回数
2回(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業) 4週間(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業)
分割回数
2回(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり

WLBの取組詳細