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クマガイ特殊鋼株式会社

社名カナ: クマガイトクシュコウ
所在地: 〒459-8001 名古屋市緑区大高町上塩田68番地
電話: 052-621-5271
ＵＲＬ: https://www.kumagai-steel.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 61名（男性：48名　女性：13名）
業務内容: ・特殊鋼材、一般鋼材の販売・加工
・鉄鋼二次製品の販売
・オフィスコンサルティング
主な取り組み

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年10月01日から令和8年09月30日まで

各種支援制度

＜育児休業＞
育児休業給付金を受給しない社員は、育児休業期間または出生時育児休業期間のいずれかのうち5日まで有給です。
＜育児目的休暇＞
配偶者の出産支援や子の行事参加のほか育児をするための制度です。
子の出生（出生予定日）前６週間から出生後８週間の期間中（出生日も含む）に取得した場合は有給です。
＜育児短時間勤務＞
小学校３年生までの子を持つ社員を対象にします。
＜時間単位の有給休暇＞
両立が必要な社員を対象に時間単位の年次有給休暇を取得できる制度を導入します。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	育児休業給付金を受給しない社員は5日まで有給
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）その他	育児休業給付金を受給しない社員は5日まで有給
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	結婚休暇　５日（有給）出産休暇　２日（有給）弔慰休暇　２日～５日（有給）

WLBの取組詳細

子育て支援の取組

男性の育児休業取得の実績

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
年2回、全社員と総務部長との面談を実施しています。
上司に話せないような仕事の悩みや要望、健康診断結果やストレスチェックの結果をもとに「心のケア」に努めています。
その他の取組
年1回、健康診断の実施と同時にメンタルヘルスチェックの実施をしています。両方の結果をもとに必要場合は、保健師の方との個別面談を実施、ご自身の健康状態を見直していただく機会を設けています。