「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

医療法人杏園会

社名カナ: キョウエンカイ
所在地: 〒456-0074 名古屋市熱田区比々野町３２番地
電話: 052-681-0200
ＵＲＬ: http://www.kyoenkai.or.jp
業種: 医療，福祉
労働者数: 755名（男性：265名　女性：490名）
業務内容: 「安心で安全な医療・介護サービス」「誠実・奉仕・笑顔」を
理念に掲げ、人と人とのつながりを通じ、明日の生きがいである
「彩り」を見つけていただくこと。。。
グループの強い連携で医療・介護・福祉への貢献を継続しています

関連事業
熱田リハビリテーション病院
熱田訪問リハビリテーション
熱田通所リハビリテーション
あんずクリニック（健診部門）
介護老人保健施設あんず
介護老人保健施設かなやま　　　　
介護老人保健施設トリトン　　　
デイサービスセンターろくばん
熱田居宅介護支援事務所

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和12年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知

各種支援制度

当法人の平均残業時間は、１人１か月４時間程度となっており
こうした環境は職員が育児や介護に取り組みやすいだけでなく
ワークライフバランスの両立が保てる働き方の実現を目指して
います
今後も職員の力を十分に発揮できる職場づくりを目指して取り
組んでいきます

あいちワークライフバランス推進運動賛同企業に登録しています

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで 3歳を迎えたときに、育児短期間の継続か時差出勤を選択できます
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり

WLBの取組詳細

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
メンタルヘルス予防策の実施
休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備