「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社テクノアスカ

社名カナ: テクノアスカ
所在地: 〒460-0008 名古屋市中区栄4-14-5　松下中日ビル
電話: 052-251-9596
ＵＲＬ: https://www.t-ask.co.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 153名（男性：104名　女性：49名）
業務内容: 「医療・通信・IT」の3つの専門分野に特化したシステム開発、及び、医療システムの導入、運用、保守までを担う会社です。
■医療
電子カルテ等、医療従事者の業務負担の軽減と患者さんにとって安心で負担の少ない医療の実現に貢献するための開発を行っています。
■通信
モバイルファースト時代の新たな通信サービスを実現すべく、様々な通信サービスの開発を行っており、スマートフォンのアプリやWi-Fi等の開発を行っています。
■IT
IT・ITSに関わる新しい分野の企画立案から開発まで幅広く手掛けており、自動車関連の開発や、公共システム開発なども行っています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和11年03月31日まで

各種支援制度

育児休業、子の看護休暇を取得しやすい環境づくりはもちろん、できる限りテレワーク制度を推奨することで、育児と仕事を両立しやすい環境を整えています。その結果、通勤や移動にかかる時間を削減できたことにより、育児と仕事の両立にも繋がりました。また、テレワーク制度と同時にフリーアドレス制度を導入しました。テレワーク制度のある企業は多いと思いますが、フリーアドレス制度を導入している企業はまだ少ないかと思います。オフィスの中で固定席を設けず好きな席で働くワークスタイルであるフリーアドレス制度を導入することで、コミュニケーションの促進を図り、働きやすい環境を整えています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他利用期間に制限はありません。 ■利用回数　その他利用回数に制限はありません。
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	・社員が結婚するとき：5日・父母（養父母、継父母を含む）、配偶者、子（養子を含む）が死亡したとき：3日・同居の祖父母、同居の義父母、血族の兄弟姉妹が死亡したとき：2日・妻が出産するとき：1日・社員の子女が結婚するとき：1日