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株式会社ジェイアール東海ホテルズ

社名カナ: ジェイアールトウカイホテルズ
所在地: 〒450-6002 名古屋市中村区名駅一丁目１番４号
電話: 052-584-1215
ＵＲＬ: https://www.associa.co.jp/
業種: 宿泊業，飲食サービス業
労働者数: 1379名（男性：618名　女性：761名）
業務内容: JR東海のグループ企業として、東海道新幹線及び在来線沿線においてホテル事業を展開。鉄道ネットワークを最大限に活かし、“お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安全」「安心」を提供している。
2024年現在、名古屋マリオットアソシアホテル、ホテルアソシア高山リゾート、ホテルアソシア豊橋、ホテルアソシア新横浜、ホテルアソシア静岡、名古屋JRゲートタワーホテルの6ホテルを運営しており、シティホテル・リゾートホテル・宿泊特化型（ビジネス）ホテルの多様なスタイルのホテルがある。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和9年03月31日まで

各種支援制度

育児休業等に関する規程（抜粋）
（育児休業の期間等）
第５条
育児休業の期間は、原則として、子が３歳（第２条第２項及び第３項に基づく休業の場合は、それぞれ定められた時期まで）に達するまでを限度として育児休業申出届に記載された期間とする。

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき4回以上可 93日以内であれば、分割して何度でも申出できる。
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	総務部長が指定した表彰を受賞する場合、表彰休暇（有給休暇）を取得出来る。

WLBの取組詳細