「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ファルコン

社名カナ: ファルコン
所在地: 〒460-0008 名古屋市中区栄二丁目２番５号　電気文化会館８Ｆ
電話: 052-221-7556
ＵＲＬ: https://www.fal.co.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 30名（男性：25名　女性：5名）
業務内容: パッケージ販売・クラウドサービス提供
・インフラ企業様向け危機管理・設備管理システム eコミEE（エンタープライズ・エディション）
・地方自治体様向け災害対応システム TRANS MOD®
・全国消防本部様向け緊急指令システム

各種システム構築・コンサルティング・研究開発
・自治体様向け各種WebGIS（オープンソースGIS）
・モバイルアプリケーション
・設計～開発～運用までのトータルITソリューション
・学術・研究機関様との共同研究・プロトタイピング

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和10年03月31日まで

各種支援制度

弊社では従来より、育児・介護休暇、および、テレワークやフレックス制など、仕事と生活の両立や、働きやすい環境に配慮した制度を定めていました。
今後は、それらの制度をより利用しやすく、また、より良い制度へブラッシュアップしていけるよう、周知や改善に力を入れ、社員の多様な働き方を支援していけるような環境整備に取り組んでいく予定です。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度）補足説明：育児のためではなく、会社制度としてのフレックスタイム制度のため、利用期間等の制約なし在宅勤務制度等（10日以上/月）補足説明：育児のためではなく、会社制度としての在宅勤務制度のため、利用期間等の制約なし
在宅勤務制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・子育て支援金制度　・出産祝金　・入学祝金

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他介護のためではなく、会社制度としてのフレックスタイム制度のため、利用期間等の制約なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・妊娠中の通院休暇・裁判員休暇
その他の制度	・年次有給休暇：半日単位で取得可能・資格取得支援制度（資格取得報奨金支給）・私用外出（中抜け）

WLBの取組詳細