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- 社名カナ
- シャチホコゴウドウガイシャ
- 所在地
- 〒453-0053 名古屋市中村区中村町2-106-1
- 電話
- 052-451-6336
- URL
- https://xn--28jakb2cc3pd0ee8527fxmmrb8999f.com/
- 業種
- 情報通信業
- 労働者数
- 5名(男性:1名 女性:4名)
- 業務内容
- ○ コンピューターソフトウエアの開発、制作及び販売
○ 広告事業及びその代理業
○ 印刷物の企画、編集、制作及びその販売と各種印刷業務
○ 物品小売業及び古物営業法に基づく古物商
○ 音楽、芸能に関する企画、制作、販売、興行及び動画等配信サービス
○ 旅行業並びにホテル・飲食店・レストラン・スポーツ施設・レンタルルームの経営
○ 不動産の所有、売買、賃貸借及びその仲介、管理等に関わる業務
○ 保育園および託児所の運営及び保育サービス業
○ カルチャー教室並びに各種セミナー等の企画および運営
○ 官公庁入札関連事業の請負 など - 主な取り組み
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取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和5年06月13日から令和7年06月13日まで
各種支援制度

労働時間を週36時間、1日6時間を基本勤務とすることで就業時間の短縮を図り、プライベートの時間もしっかり確保できるようにしています。
従業員が持つ力を存分に発揮できるように、それぞれの持つ得意分野にも新たな業種にもチャレンジしています。
子育てや介護を必要としている従業員にも安心して働いていただいています。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
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育児休業 分割回数 |
2回(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) | 4週間(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) 分割回数 |
2回(法定どおり) |
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 対象年齢以外の支援制度 |
所定労働時間を午前10時から午後2時までの4時間とする。 |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) 所定労働時間を午前10時から午後2時までの4時間とする。 ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
育児・介護以外の事由による 短時間勤務制度 |
あり |
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在宅勤務制度 | あり |
WLBの取組詳細


- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知


- 労働時間低減のための取組
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- 残業時間短縮のための取組
ノー残業デーの実施
労働時間の把握
作業効率の見直し
- 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
応援体制整備や社員の多能化 - 有給休暇取得の促進
- 残業時間短縮のための取組


- 子育て支援の取組
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- 子育てをする社員を支援する制度
子の看護休暇
育児短間勤務 - 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
- 子育てをする社員を支援する制度


- 介護支援の取組
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- 介護をする社員を支援する制度
介護短時間勤務
- 介護をする社員を支援する制度


- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- その他の取組
社員旅行の実施
- その他の取組