「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社西友電気

社名カナ: セイユウデンキ
所在地: 〒465-0072 名古屋市名東区牧の原3丁目905番地
電話: 052-704-0356
業種: 電気・ガス・熱供給・水道業
労働者数: 16名（男性：16名　女性：0名）
業務内容: 私たちは、昭和54年の創業以来、株式会社きんでんの協力会社として、愛知県を中心に新築・既存のビルや工場など大型施設における電気設備の施工と保守メンテナンスを専門とする会社です。安全衛生管理を徹底し、高い技術力を持つ優れた人材を育成することで、常に高品質な施工を提供しています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年10月01日から令和9年09月30日まで

各種支援制度

弊社は、従業員が仕事と家庭の両立ができる職場環境を目指しており、育児休暇や介護休暇等の制度の周知を従業員に行っております。
また、年次有給休暇の取得推進日を行っており、有給取得率60％を目指しております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他回数に上限は設けておりません
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細