「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社　オムニツダ

社名カナ: オムニツダ
所在地: 〒460-0011 名古屋市中区大須4丁目9番地21号
電話: 052-242-4111
ＵＲＬ: https://omni-tsuda.co.jp
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 41名（男性：20名　女性：21名）
業務内容: 輸入商社(木材/建材)及び木製品製造販売
※仕入れ先：中国・インドネシア・欧州・米国など
※顧客：建材問屋、建材メーカー、家具メーカー、楽器メーカーなど

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年10月01日から令和11年09月30日まで

各種支援制度

従業員が安心して仕事と家庭生活の両立ができるように、積極的に雇用環境の整備を行っていきます。まずは、制度の周知徹底、情報提供、取得奨励を実施し、実効性を高め、会社を挙げて両立支援に取り組んでいきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細