「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ティエムエフ

社名カナ: ティエムエフ
所在地: 〒491-0827 一宮市三ツ井五丁目１８番５号
電話: 0586-81-0814
ＵＲＬ: https://www.tmf-1995.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 98名（男性：27名　女性：71名）
業務内容: 自動車・電気電子業界に両面テープ・放熱シート・絶縁フィルム・不織布・スポンジ等の打抜き・裁断部品・アセンブリー製品を供給している二次加工業　　　　　　　　　　　自社内にて生産管理システムを構築（外販もおこなっている）

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年10月01日から令和11年09月30日まで

各種支援制度

当社は、自社製造開発の生産管理システムを導入・活用し業務効率化を図っております。
これにより時間の無駄を減らし、生産性の向上や従業員満足度を向上させることを目的としたコミュニケーション・教育に時間を費やしております。

今期より、ノー残業デーを月１日増やし、従業員のモチベーション管理や健康維持に向けた取り組みの
プロジェクトを立ち上げスタートしました。

年２回経営者と従業員の１対１面談を行い、困りごとや目標実現に向けたサポートを実施しております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	在宅勤務制度等（10日以上/月）短時間勤務制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり