• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

知多製鋲株式会社

社名カナ
チタセイビョウ
所在地
〒470-2105 知多郡東浦町大字藤江字六反田12番地
電話
0562-83-2756
URL
https://www.chitaseibyo.com
業種
製造業
労働者数
20名(男性:12名 女性:8名)
業務内容
冷間鍛造の技術で、大手自動車・二輪車メーカー向けの製品を中心に金属製の部品素材を製造しています。規模は小さいですが、60年以上の歴史ある会社です。高校を卒業して間もない若者から、勤続50年を超える70代の大ベテランまで、老若男女さまざまな人が活躍しています。

人生100年の時代において、生活スタイルや家族形態が多様化する中、誰もが互いに認め合い、成長できる職場づくりを大切にしています。

【主要製品】トヨタ自動車をはじめとする自動車・二輪車メーカー向け部品素材
主な取り組み
00 00 00

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

令和6年10月01日から令和10年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社では、家族形態にかかわらず、すべての社員が仕事と私生活のバランスをとりながら、その能力を充分に発揮していきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。その一環として、仕事と育児を両立する社員のサポートを積極的におこなっていきます。出産する女性だけでなく、男性も主体的に育児にかかわり、それぞれのライフステージに合わせた働き方ができるようにするとともに、年齢性別問わず誰もが継続的にスキル向上できるよう支援を進めていきます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
分割回数
2回(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業) 4週間(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業)
分割回数
2回(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細