「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ファーマフーズコミュニケーション（愛知コールセンター）

社名カナ: ファーマフーズコミュニケーション
所在地: 〒485-0826 小牧市東田中895番地
電話: 0568-27-9982
ＵＲＬ: https://pfcom.co.jp/
業種: その他
労働者数: 45名（男性：1名　女性：44名）
業務内容: 通信販売にて自社製品「育毛剤ニューモ」など健康食品及び化粧品を取り扱うコールセンターです。
【事業内容】
コールセンター運営、管理に関する業務
およびそれらの受託並びにコンサルティング業務
広告代理、広告整理、その他クリエイティブ制作業務

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年09月17日から令和7年09月16日まで

各種支援制度

女性従業員の継続就業者の増加及び男性従業員の育児休業の取得を目標とし、社内の啓発活動などによる制度周知を行うことで従業員に広く理解してもらい、会社全体での共通認識づくりを実施しております。
制度を周知すると共に、求人募集でも育児をされている方へ時短勤務のご案内や待機児童になっている方へ企業主導型提携保育園の利用を進めております。
現在、弊社では育休取得率が100％となり、できる限り柔軟に体制を整え、働きやすい環境づくりに努めております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・本人・配偶者　出産復帰祝金（10万円）・子供手当（子供ひとりにつき5千円/月） ※ひとり親の場合（子供ひとりにつき１万円/月）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細