「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

日本ウェブサービス株式会社（名古屋支社）

社名カナ: ニホンウェブサービスカブシキガイシャ
所在地: 〒460-0008 名古屋市中区栄4-1-1　中日ビル20F
電話: 052-228-1197
ＵＲＬ: https://jpn-web.co.jp
業種: 情報通信業
労働者数: 413名（男性：287名　女性：126名）
業務内容: I日本ウェブサービス株式会社は「コンサルティング × ＩＣＴサービス」でお客様のビジネスモデル変革／新規事業進出／業務効率化を加速させるコンサルティング＆テクノロジーカンパニーです。
エンドユーザーを中心に大手SIなど多くの企業とお取引をおこなっております。
以下の事業を中心に展開しています。

■コンサルティング事業
・戦略系コンサルティング
・IT系コンサルティング

■ＩＴソリューション事業
・システム開発・保守

■ビジネス・パートナー事業
・有料職業紹介

■プロダクト・サービス事業
・自社プロダクトの販売
・他社サービスの販売代行

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年09月01日から令和9年08月31日まで

各種支援制度

従業員満足度の向上と、生涯安心して働ける会社を目指して制度の提案・導入を行っています。
従業員満足度を向上させるための大きな要素として「労働環境の改善」「福利厚生（待遇）」「ライフステージに応じた働き方」の3要素を満たすことが重要であると考えています。
役職社員は毎週従業員へのヒアリングを行い、改善意見やお困り事は即座に経営層に報告・改善を行うスピード感があります。
当社の福利厚生のいくつかは、全従業員の意見・希望を募って実現した制度です。
従業員が自社に居心地の良さを感じて働いてもらえることにより、安定した質の良いサービスをお客様に提供することができます。「三方よし」で社会貢献できることからも、今後も従業員ファーストの考え方をもって制度の検討に取り組んでまいります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）在宅勤務制度等（10日以上/月）保育施設の設置運営等
在宅勤務制度	あり
その他の制度	社員互助会による出産祝金制度があります。また、出生・子供保育手当規程を作成・導入し、以下の要件で保育手当を支給しています。子と同居している従業員であり、子が小学校に入学する年度の3月末まで、下記の表のとおり支給。・0 歳～2歳　月額6,000円・3 歳～小学校入学前の6歳まで　月額3,000円

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	・アニバーサリー休暇（有給）