「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

社会保険労務士法人SMILE

社名カナ: スマイル
所在地: 〒444-2123 岡崎市鴨田南町２－６　コスモビル鴨田２０１
電話: 0564-73-3073
業種: 学術研究，専門・技術サービス業
労働者数: 3名（男性：0名　女性：3名）
業務内容: 愛知県岡崎市の社会保険労務士法人SMILEです
「組織づくり」
「人財研修」
「人事労務に関する相談」
「就業規則の作成・変更」
「給与計算」
等々”働く人とその周り”についてのお悩みと想いに寄り添います

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年02月01日から令和12年01月31日まで

各種支援制度

子の看護等休暇、介護休暇、所定外労働の制限については2025年2月現在、法定を上回る制度を施行しています。正社員は週4正社員が標準となっており、育児介護と両立をすることを前提としております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校３年生の年度末まで
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	学級閉鎖、子の入園式、卒園式および入学式等の式典参加の対応における取得も可能
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給以外の支援制度	労使協定の締結により除外できる労働者の範囲から入社6か月未満の労働者は撤廃
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細