「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社エネリンク

社名カナ: エネリンク
所在地: 〒460-0003 名古屋市中区錦１丁目7-28J－SQUARE丸の内７階
電話: 052-212-1138
業種: その他
労働者数: 17名（男性：7名　女性：10名）
業務内容: エネルギーサービスプロバイダー業務

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年07月01日から令和8年06月30日まで

各種支援制度

従業員の女性割合がここ数年で上昇しました。仕事と家庭の両立ができるよう在宅勤務での対応や短時間正社員制度の導入をおこないました。また、子育て世代以外にも介護による介護休暇を無給から有給とし、介護退職がないよう取り組みをおこなっております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）会社が認めた場合、３歳を超えて短縮可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	11～15日 1年につき７日、対象家族が2人以上の場合は年14日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細