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株式会社サーラホテル＆レストランズ

社名カナ: サーラホテルアンドレストランズ
所在地: 〒440-0888 豊橋市駅前大通一丁目55番地サーラタワー
電話: 0532-51-1101
業種: 宿泊業，飲食サービス業
労働者数: 270名（男性：107名　女性：163名）
業務内容: 私達はホテル、レストラン、商業施設の運営をはじめ、街づくりに関わるさまざまな事業を展開しています。代表的な取り組みの一つに「ホテルアークリッシュ豊橋」があります。JR豊橋駅前にありながら、街の喧騒を忘れさせてくれるホテル。結婚式や祝宴、ご宿泊やレストランでのお食事などさまざまなシーンの舞台となり、上質な空間に彩りを添えます。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年04月01日から令和10年03月31日まで

各種支援制度

当社は、社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場環境の整備に真摯に取り組んでいます。特に、仕事と育児の両立を支援する制度の充実を重要な課題と捉え、育児休業の取得を積極的に推進しています。育児休業を希望する社員には、個別に情報を提供し、取得に向けたサポートを丁寧に行っています。
さらに、今後は制度の再周知を行うとともに、関連する人事制度の運用ルールについても改めて点検し、必要に応じて見直しを検討してまいります。社員の皆さんが安心して育児と仕事を両立できるよう、引き続き誠実に取り組んでまいります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	育児休業期間の当初5日間は給与を支給
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他子が9歳に達する日以後の最初の3月31日まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が9歳に達する日以後の最初の3月31日まで
所定外労働の制限（残業の免除）	その他子が9歳に達する日以後の最初の3月31日まで
時間外労働・深夜業の制限	その他子が9歳に達する日以後の最初の3月31日まで
出産・育児退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・出産祝金制度・入学祝金制度（小学校以降）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　3回
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり
その他の制度	介護のための所定労働時間の免除（最大1年間）

その他の支援制度

退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・永年勤続者特別休暇制度