「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

シーズウェブ株式会社

社名カナ: シーズウェブ
所在地: 〒450-0003 名古屋市中村区名駅南１丁目１８番１１号　コア・ビル３階
電話: 052-571-0999
ＵＲＬ: https://www.seasweb.com/
業種: 情報通信業
労働者数: 20名（男性：11名　女性：9名）
業務内容: デスクトップやWEBアプリなど業務システムの企画・提案から開発保守まで、ＩＴに関する業務を一貫して行っています。顧客直接取引、100％自社内開発ですので顧客との良好な関係を築き発展成長をサポートしています。
【事業内容】
コンピュータシステム企画・調査・分析・開発・販売
コンピュータ関連機器販売
HPの企画・デザイン・制作
印刷物の企画・デザイン・印刷
事務用機器・各種サプライ販売

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和10年05月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・育児・介護等の理解促進を図るセミナー等の実施
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

仕事以外の活動を両立できるよう、積極的に働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
妊娠中または産休・育休中の女性社員や子育て中の社員が働きやすい環境を整えるために、在宅ワークを導入しています。
個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）在宅勤務制度等（10日以上/月）短時間勤務制度
在宅勤務制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定労働時間の短縮措置等その他	介護のためのテレワーク制度あり
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	新型コロナウイルス感染防止のための特別休暇
その他の制度	不妊治療短時間勤務

WLBの取組詳細