「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

豊和化成株式会社

社名カナ: ホウワカセイ
所在地: 〒470-0496 豊田市西中山町西宮前４５番地１
電話: 0565-76-5111
業種: 製造業
労働者数: 517名（男性：388名　女性：129名）
業務内容: 自動車内装部品であるエアコンの吹き出し口（レジスタ）、アシストグリップやスピーカーグリルなどの開発、設計、製造、販売を一貫して行っています。

【事業内容】
自動車用プラスチック部品の製造・販売

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

育児休業制度では制度内容だけではなく会社として育児休業の取得推進に努めている事を全社員に周知し、取得しやすい環境づくりを行った。
育児休業の取得前後に取得者と打合せを行うことにより困り事や悩みを解消し安心して休業に入れるようにした。職場復帰前にも打合せを行い本人の希望に合わせた勤務形態の調整を行うことにより復帰後、無理せずに働けるようにした。
相談窓口を設けており社員の些細な困り事等の相談も随時行えるようにしている。
今後たくさんの社員に育児休業を取得してもらう為、取得者にヒアリングを行い社員のニーズに合わせ制度企画の発足にも力を入れている。
在宅勤務制度を勧め男性が育児と仕事を両立出来るよう働き方の提案を行うことにより育児に対する関心が強まり男性の育児休業取得率が向上している。
またコアタイム無しのフレックスタイム制度がある為、各個人の生活リズムに合わせた働き方を提案している。
有給休暇は1時間単位で取得出来るようにしてる。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
在宅勤務制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	取得期間は通算1年6ヶ月の範囲内
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり