「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社

社名カナ: ジェイアールトウカイコンサルタンツ
所在地: 〒450-0002 名古屋市中村区名駅5-33-10　アクアタウン納屋橋
電話: 052-746-7100
ＵＲＬ: https://www.jrcc.co.jp/
業種: 学術研究，専門・技術サービス業
労働者数: 338名（男性：273名　女性：65名）
業務内容: JR東海グループの建設コンサルタント・建築設計事務所として、リニア中央新幹線、東海道新幹線、在来線などの土木建築施設を中心に調査、計画、設計、監理、財産整理、検査、補修設計など、構造物のライフサイクルの各ステージにおける業務を総合的に行うことにより、リニア、新幹線、在来線の3世代の鉄道を、施設技術の面から支えています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年04月01日から令和9年03月31日まで

各種支援制度

フレックスタイム制度・在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスの充実が図られています。
育児・介護における制度も法以上の制度が多くあり、最近では、男性育休も取得しやすい風土が醸成されています。

子育て支援制度

育児休業	3歳以上
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	その他 1年につき20日、対象の子が2人以上の場合は年30日
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	フレックスタイム制度（標準労働時間の短縮措置）を選択可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
在宅勤務制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	配偶者出産休暇制度：保存休暇を3日使うことができる。

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）有期雇用は93日、正社員は365日
介護休暇取得日数	その他 1年につき10日、対象家族が2名以上の場合は年15日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他全勤務日数可能（ただし、契約社員及び交代勤務の職場を除く） ■利用回数　その他回数制限なし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他利用期間の制限なし　10 分単位で、最大で60 分を限度とする ■利用回数　その他回数に制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり

WLBの取組詳細