「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社アド・ライブ

社名カナ: アド・ライブ
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内２－６－２１　アクセス丸の内ビル６F
電話: 052-212-4525
業種: サービス業
労働者数: 16名（男性：10名　女性：6名）
業務内容: 〔広告代理店・広告制作業〕
・新聞・雑誌・ラジオ・テレビ　各種媒体取扱
・セールスプロモーション（イベント・キャンペーン等）プランニング・運営
・各種印刷物、ノベルティの企画制作
・WEB・モバイルコンテンツの企画・制作・運営
・クイッキング東海版発行元（愛知・岐阜・三重・静岡エリアのアピタ・ピアゴにて配布中）
・レシピ開発・料理教室の開催
・商品開発
・書籍制作
・タクシーメディア管理・運営
・セールスプロモーションスタッフ派遣

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年05月01日から令和7年04月30日まで

各種支援制度

従業員が仕事と子育てを両立させることができる職場環境を整備し、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにする。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	3回まで分割取得可
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	介護短時間勤務：３年間で２回利用可

WLBの取組詳細