「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社新栄コーポレーション

社名カナ: カブシキガイシャシンエイコーポレーション
所在地: 〒463-0022 名古屋市守山区八剣2丁目802番地の2
電話: 052-799-8280
業種: 建設業
労働者数: 2名（男性：2名　女性：0名）
業務内容: 総合建設業（舗装、土木、建築工事の請負）

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年08月01日から令和12年07月31日まで

各種支援制度

ワーク・ライフ・バランスを推進すべく、育児介護休業規程には社内オリジナルの規定を設けています。
賃金保障の面でも通常の年次有給休暇とは別に有給を付与しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	その他１年につき６日、対象の子が２人以上の場合は年１２日
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
在宅勤務制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	その他１年につき６日、対象家族が２人以上の場合は年12日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　3回
所定労働時間の短縮措置等その他	介護休暇を有給としている
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細