「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社エス・エヌ・ジー

社名カナ: エスエヌジー
所在地: 〒447-0886 碧南市源氏町５丁目５２番地
電話: 0566-42-1101
ＵＲＬ: https://www.kk-sng.com/
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 35名（男性：15名　女性：20名）
業務内容: ものづくりに必要な機械工具や設備などを販売するだけでなく、お客様が抱える課題を解決するための最適なソリューションを提案しています。
自動車、製鉄・航空機・食品・窯業・家具など幅広い産業のお客様とお取引しています。
幅広い資格を持った生産技術代行商社として部品加工、工事・メンテナンス・自動化、工作機械の3つの柱で、あらゆるニーズにお応えしています。
【事業内容】
・機械工具・産業機器・メカトロパーツの提案型販売
・機械部品加工、製造設備の設置工事請負
・生産技術代行商社
主な取り組み

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和7年10月01日から令和12年09月30日まで

各種支援制度

●短時間勤務制度
・ライフステージに合わせた働き方が可能
・社員個々の都合に合わせた時間帯での勤務が可能(最大短縮6時間)

●年次有給休暇の時間単位取得制度
・子どもの学校行事への参加や通院や役所の手続き、家庭の用事などの際に、柔軟な対応が可能

●特別休暇制度（有給）
・結婚休暇(5日)
・配偶者出産休暇（2日）
・育児目的休暇（5日）
・誕生日休暇（1日）

●全社一斉退社時間の設定
・20時上限で役員含む全社員が終業し、退社

●資格取得費用負担制度
・会社が認める資格取得には、取得にかかる費用（講習費、受験料等）を会社が負担

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

株式会社 エス・エヌ・ジー