「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ヤジマ

社名カナ: ヤジマ
所在地: 〒483-8044 江南市宮後町砂場東２６１番地
電話: 0587-54-0227
業種: 建設業
労働者数: 11名（男性：8名　女性：3名）
業務内容: 給排水設備衛生、給湯設備工事設計施工、機器販売
冷暖房、空気調和設備工事設計施工、機器販売工事
上下水道施設工事設計施工

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年10月06日から令和12年10月05日まで

各種支援制度

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、生き生きと働くことができる職場環境の整備に取り組んでいます。
育児休暇をより一層利用しやすい制度へ拡充を目指します。また、時間外労働や休日労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進に向けて取り組みます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	在宅勤務制度等（10日以上/月）就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細