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- 社名カナ
- アイチケンドウロコウシャ
- 所在地
- 〒460-0002 名古屋市中区丸の内三丁目19番30号
- 電話
- 052-961-1621
- URL
- https://www.aichi-dourokousha.or.jp/
- 業種
- その他
- 労働者数
- 35名(男性:30名 女性:5名)
- 業務内容
- 愛知県および周辺地域において有料道路の新設・改築・維持・修繕などの管理を総合的に行い、幹線道路の整備を促進して交通の円滑化を図り、住民福祉の向上と産業経済の発展に寄与しています。
道路整備特別措置法に基づく有料道路9路線の資産管理・建設等、および道路運送法に基づく一般自動車道1路線の営業を行っています。
【事業内容】
有料道路の新設・改築・維持管理
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和7年11月01日から令和12年03月31日まで
各種支援制度
当公社では、職員一人ひとりが安心してキャリアとライフイベントを両立できるよう、法定を上回る充実した支援制度を整えています。
子育て支援では、育児休業を子が3歳に達する日まで取得可能とし、育児短時間勤務や部分休業も小学校就学まで利用できます。また、子の看護休暇は中学校就学まで対象とし、産前産後休暇も各8週間まで取得可能です。さらに、出産補助休暇や育児参加休暇、深夜勤務・時間外勤務の制限などの制度も整備しています。
介護支援では、通算6か月まで取得できる介護休暇や、介護時間制度、短期介護休暇や深夜勤務・時間外勤務の制限などの制度も整備しています。
これらの制度を通じて、職員が安心して長期的に活躍できる環境を提供しています。
子育て支援制度
| 育児休業 | 2歳以上3歳未満 |
|---|---|
| 育児休業 分割回数 |
2回(法定どおり) |
| 育児休業 その他(法定以上の期間の延長等) |
非常勤職員は1歳まで取得可能 |
| 産後パパ育休(出生時育児休業) | 8週間 |
| 産後パパ育休(出生時育児休業) 分割回数 |
2回(法定どおり) |
| 子の看護等休暇 対象年齢 |
その他 子が中学校就学の始期に達する日まで |
| 子の看護等休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
| 子の看護等休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 子の看護等休暇 有給 |
○ |
| 子の看護等休暇 対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度 |
上記に加え、子が高等学校等修了まで、入園(入学)式、卒園(卒業)式に出席す るため、他の家族休暇と合わせて1事業年度9日まで取得可能 |
| 所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が小学校就学前まで |
| 所定外労働の制限(残業の免除) | 子が小学校就学前まで(法定どおり) |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
| 育児期(3歳から小学校就学前)の柔軟な働き方を実現するための措置 |
|
| 配偶者出産休暇制度 | あり (有給) |
| その他の制度 | 【出産サポート休暇】 不妊治療を受ける場合、1事業年度につき5日以内(体外受精及び顕微授精を受ける場合にあっては10日以内) 【育児時間】 1日2回、1回1時間以内 【妊産婦の保健指導・健康診査休暇】 1回につき1日以内 【妊婦の通勤緩和】 勤務時間の始まり又は終りにおいて、1日を通じて1時間以内の期間 【妻の出産補助休暇】 妻の出産に係る入院等の日から出産の日後2週間を経過する日までの間において、2日以内の期間 【育児参加休暇】 出産予定日前8週間目に当たる日(多胎妊婦の場合は14週間目に当たる日)から出産の日後1年を経過する日までの間、出産に係る子又は小学校就学の始期に達するまでの子を養育するときにおいて、5日以内の期間 【子の参観休暇】 子の在籍する学校等が実施する行事に参加する場合 ※家族休暇(有給)であり、他の家族休暇と合わせて1事業年度に9日以内の期間で取得できる。 【看護等休暇】 中学校就学の始期に達するまでの子の看護又は予防接種を受けさせる場合等 |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
151~200日 |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
| 介護休業 その他 |
通算6月を超えない期間 |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
| 介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 介護休暇 有給 |
○ |
| 所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 その他 制限なし |
| 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ | あり ■利用期間 その他 制限なし ■利用回数 その他 制限なし |
| 所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
| 正規・非正規雇用転換制度 | あり |
|---|---|
| 育児・介護以外の 独自の休暇制度 |
ボランティア休暇、夏季休暇等 |
| その他の制度 | 定年退職者等の再任用制度 |

















