「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

初穂商事株式会社

社名カナ: ハツホショウジ
所在地: 〒460-0003 名古屋市中区錦二丁目１４番２１号
電話: 052-222-1066
ＵＲＬ: https://www.hatsuho.co.jp
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 317名（男性：255名　女性：62名）
業務内容: 当社は、建設セグメントのビジネスに特化した建設資材商社です。
「100年企業」へ向けて、持続的に成長してまいります。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年09月01日から令和9年12月31日まで

各種支援制度

当社は、社員のワークライフバランスを充実させるため、様々な取り組みを行っております。
育児・介護は、社員の人生にとって大切な期間です。安心して休業できるよう相談窓口を設け、サポートを行っております。特に育児休業制度は、次世代育成支援の一環として、女性だけでなく男性の取得も積極的に推奨しております。
これからも、社員のライフスタイルに応じた多様な働き方の推進に向け、変えるべきものと変えてはならないものを見極める不易流行の精神で職場環境の整備に努めてまいります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度
配偶者出産休暇制度	あり
その他の制度	・扶養手当（子）・・・大学等入学まで5，000円、大学生等20，000円・出産祝金・就学祝金（互助会）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	永年勤続報奨特別休暇２日慶弔休暇制度（結婚休暇等）
その他の制度	永年勤続報奨ノー残業デー（2026年4月より）資格取得制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	永年勤続報奨特別休暇２日慶弔休暇制度（結婚休暇等）
その他の制度	永年勤続報奨ノー残業デー（2026年4月より）資格取得制度