「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社バズ・プランニング

社名カナ: バズプランニング
所在地: 〒460-0011 名古屋市中区大須４－１１－１７　日比野ユーハウスビル６F
電話: 052-253-6720
ＵＲＬ: https://www.buzzcard.jp/
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 6名（男性：1名　女性：5名）
業務内容: プラスチックカード印刷通販の分野で国内No.1シェアを目指しています！

創業以来、6,200以上のお客様とお取引実績。用途が広いため、取引先の業界が多岐にわたります。さまざまな業種業態に広く精通している点が当社の特徴です。

■プラスチックカード専門印刷企画
■オウンドメディア「Tewatashi」の運営（https://tewatashi-pj.com/）
■ワークショップ、セミナーなど、各種イベントの企画運営
■経営コンサルティング・人材研修事業「DX学校名古屋大須校」
■ECサイトの運営（ https://idcard.jp/ ）

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年11月01日から令和12年10月31日まで

各種支援制度

■育児休業規程は法定以上に整備

育児や介護を抱えた従業員が能力を発揮できるよう、
一部の職種でフルリモート勤務を認めています。

また、【時間単位】の有給休暇取得制度を導入し、
ワークライフバランスを後押ししています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他育児・介護等に理由を限定しない短時間正社員制度あり
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度補足説明：育児・介護等に理由を限定しない短時間正社員制度あり
在宅勤務制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他育児・介護等に理由を限定しない短時間正社員制度あり ■利用回数　その他回数の上限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細