「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

特定非営利活動法人夢んぼ

社名カナ: ユメンボ
所在地: 〒496-8014 愛西市町方町大山田６１番１
電話: 0567-25-5913
ＵＲＬ: https://yumenbo.org/
業種: 医療，福祉
労働者数: 75名（男性：21名　女性：54名）
業務内容: 障害児・者に対する障害福祉サービス（児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、就労継続支援B型、生活介護、就労定着支援、地域活動支援センター,日中一時支援、相談支援、福祉ホーム）の提供を行っております。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和7年03月01日から令和9年02月28日まで

各種支援制度

職員が仕事と子育てを両立できるための、個々人のライフステージに合わせた働き方柔軟にできるよう短時間勤務制度を導入し、子育て応援手当による支援を行っています。全職員に対し誕生日休暇制度の導入や作業療法士による健康支援型サービス制度の導入により、職員の働きやすい環境作りを行っています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細