「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

社会福祉法人緑の丘福祉会

社名カナ: ミドリノオカフクシカイ
所在地: 〒464-0813 名古屋市千種区仁座町120　どんぐり保育園内
電話: 052-782-1210
ＵＲＬ: https://www.midorinooka.or.jp/
業種: 医療，福祉
労働者数: 175名（男性：17名　女性：158名）
業務内容: ０歳児からの保育所事業　
★認可保育園3か園の設置運営（どんぐり保育園・ひまわり保育園・ののかぜ保育園）
★事業所内保育事業2施設の運営（名市大さくらんぼ保育所・名古屋医療センターくまの子園）
★名古屋市地域子育て支援拠点１か所の運営（ほっこりワクワクはなのこ広場）
★2026年4月から学童保育所を委託運営

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和11年03月31日まで

各種支援制度

法人職員が安心していきいきと働き続けられる職場を目指し、仕事と家庭生活の両立ができる環境整備に取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	その他対象家族1人につき１要介護状態ごとに3回
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細