「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

昭和建物管理株式会社

社名カナ: ショウワタテモノカンリ
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内一丁目１６番１５号　名古屋シミズ富国生命ビル８F
電話: 052-728-1133
ＵＲＬ: http://www.swiws.jp/
業種: サービス業
労働者数: 1257名（男性：628名　女性：629名）
業務内容: 　当社は、昭和３８年創業の老舗総合ビルメンテナンス企業です。
　清掃・設備管理・施設警備・受付・電話交換等を通じて、オフィスビル・官公庁・病院・商業施設等の安心・安全・快適を創造しています。
　当社の事業のフィールドは東海地区（愛知・岐阜・三重・静岡）に加え、東京でも事業を展開しています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和12年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知

各種支援制度

　当社の次世代育成支援の理念は、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うことにより、従業員各々が持てる能力を発揮し、充実した職業生活を実現することです。
　そのため特に、育児に係る所定外労働や所定労働時間の短縮措置に関しては、原則として対象者を小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員にまで対象とし、さらにやむを得ない事情の場合は、所定労働時間の短縮を最長小学校3年生まで延長できることとしました。
　今後も育児・介護に係る各種制度を気兼ねせず安心して取得ができる環境を維持・向上できるよう取り組みを進めてまいります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	やむを得ない事情の場合は最長小学校3年生まで延長可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり