「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社中電シーティーアイ

社名カナ: チュウデンシーティーアイ
所在地: 〒460-0024 名古屋市中区正木一丁目４番６号
電話: 052-740-6200
ＵＲＬ: http://www.cti.co.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 1076名（男性：826名　女性：250名）
業務内容: システム開発・保守・運用
インフラ・ネットワークソリューション
データセンターサービス
解析サービス（電力系統・原子力・構造・流体・気象・耐震）
データプリントサービス

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

平成29年04月01日から令和4年03月31日まで

各種支援制度

ワーク・ライフバランスの適正化は従業員の心身の健康を保つことはもとより、従業員が働きやすい職場環境をつくることにより、能力を十二分に発揮し、ひいては社会貢献に寄与できると考え、当社は平成２１年４月から「ワーク・ライフバランスの実現に向けて」の社長宣言のもと、ノー残業デーの推進、休暇取得の推進など様々な取り組みを実施しています。

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	11日～15日１人の場合年７日、２人以上の場合１２日
子の看護等休暇取得単位	半日単位の利用
子の看護等休暇有給	○
子の看護等休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	・子の看護の休暇は”育児を支援するための休暇”という名称にして、看護だけでなくその他、育児をするためであれば利用可能としている。また、利便性を考慮し、半日の取得も可能としている。
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他小学校４年生第１学期の始業式前日
所定外労働の制限（残業の免除）	その他小学校４年生第１学期の始業式前日
時間外労働・深夜業の制限	その他小学校４年生第１学期の始業式前日
フレックスタイム制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・産前産後の特別休暇（産前６週間、多胎妊娠の場合は１４週間、産後８週間）（有給）・配偶者出産休暇：出産当日を含め、１ヵ月以内に３日（有給）、

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他制限無し
介護休暇取得日数	16～20日年度内20日まで取得可
介護休暇取得単位	半日単位の利用
介護休暇有給	○
介護休暇有給以外の支援制度	利便性を考慮し、半日の取得も可能としている。
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他制限無し
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他制限無し
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	あり
その他の制度	・毎週、水曜日をノー残業デーに設定し実施。　また、第三水曜日は労働時間対策専門委員会（労使双方）が各事業所を巡回し、早期退社を推進して　いる。・リフレッシュ休暇：年度内６日間（有給）（ただし、分割取得（最低２日）する場合は、連続休暇と　なるように休日等と接続させなければならない）・永年勤続者表彰休暇：１０年、２０年、３０年勤続表彰者を対象に５日（連続取得）（有給）・ドナー休暇：医師等の証明にもとづく必要日数（有給）

WLBの取組詳細