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恒川建設株式会社

社名カナ: ツネカワケンセツ
所在地: 〒454-0976 名古屋市中川区服部１－１４０４
電話: 052-431-1221
業種: 建設業
労働者数: 9名（男性：7名　女性：2名）
業務内容: 当社は昭和４５年３月に創業し、以来主に官公庁発注の上下水道工事、造成工事、道路築造工事等土木一式工事業を営んでおります。長年にわたり地元である名古屋市中川区を始め地元地域の社会基盤整備に微力ながら貢献し、当該地区の発展の一助に加われたものと自負しております。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年09月01日から令和7年08月31日まで

各種支援制度

当社は、建設業者であるため、その職種がら従業員の比率は男性が多くなりますが、女性従業員も２名在籍しております。今後急速に進む少子高齢化により、人材の確保が困難になることが予想されるため、当社においても子育て中の女性の活躍できる場を提供したい、又男性従業員が安心して子育てに参画できる環境を整えたいとの思いから引き続き取り組みを行うことといたしました。現在、パンフレットを作成し配布した他、男性従業員も利用しやすい、小学３年生以下の子を持つ従業員が利用できる所定労働時間を超えて労働させない制度、略して「子育てノー残業制度」を導入し、男性も育児や家族とのコミュニケーションを図る時間を確保できる制度を導入済みです。また育児短時間勤務制度を利用できる対象社員の範囲も小学校3年生の年度末に達するまでの子に広げ取得しやすくしています。今後は新行動計画に基づいて、引き続きパンフレットでの周知や子の看護休暇を子の看護以外の場合でも取得できるようにすること、子の看護休暇の日数を増やすこと、現制度に加えて、所定労働時間の繰り下げ制度を新設すること等について取り組む予定です。　

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり