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株式会社IHI(中部支社)

社名カナ
アイエイチアイ
所在地
〒450-0003 名古屋市中村区名駅南一丁目24番20号 名古屋三井ビルディング新館
電話
052-565-7700
URL
http://www.ihi.co.jp/
業種
製造業
労働者数
11949名(男性:10362名 女性:1587名)
業務内容
航空エンジン,宇宙開発機器,各種プラント,環境装置,製鉄機械,物流システム,橋梁,運搬機械などの製造

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成27年04月01日から平成31年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような取り組みを進めています。非正規雇用から正規雇用への転換も制度として未整備であるが実績としてあげています

子育て支援制度

育児休業 2歳以上3歳未満
育児休業
その他(法定以上の期間の延長等)
子が満1歳到達後の4月末日または満1歳2か月に達するまで(一定の条件に合致した場合に子が満3歳まで取得可)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
その他
人数に関係なく年10日まで
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度
半日単位で取得可
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) その他
子が小学校卒業まで
所定外労働の制限(残業の免除) その他
子が小学校卒業まで
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 ・妊娠中及び出産後の健康管理に要する時間を与える制度
・育児時間制度
・チャイルドケア制度(有給)
・子の育児・看護のための復活年休制度
・出産祝金制度
・定期妊婦健診等の理由による復活年休制度
・育児のための短時間勤務制度に加え、フレックス勤務制度も整備

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
その他
人数に関係なく年10日まで
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
介護休暇
有給以外の支援制度
半日単位で取得可
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
その他の制度 ・介護休業制度:93日をこえる期間については会社との調整により取得可
・介護による復活年休制度

その他の支援制度

育児・介護以外の
独自の休暇制度
あり
その他の制度 ・ノー残業デーの設定(毎週水曜日)
・半日単位での有給取得が可能
・消滅年休の復活特例措置
・悠々連休制度(3日連続での有給取得)
・結婚休暇,忌引休暇,赴任休暇,永年勤続旅行休暇,ドナー休暇等

WLBの取組詳細