「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

王春工業株式会社

社名カナ: オウシュンコウギョウ
所在地: 〒487-0013 春日井市高蔵寺町３－３９
電話: 0568-51-0072
ＵＲＬ: http://www.ohshun.jp/
業種: 建設業
労働者数: 52名（男性：43名　女性：9名）
業務内容: 　・建設業
　・産業廃棄物処理業
　・貨物自動車運送業
　・不動産業
　当社は、昭和２９年の創業以来「誠実」の理念の基、主として官公庁発注の建設工事において、「安全」を第一に業務を遂行し、信頼を得てきました。
　又、地球的規模の環境が問題とされる中、事業活動によって排出される産業廃棄物の管理型最終処分場を有し、昭和４７年より全国でいち早く処理活動を行っております。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和11年03月31日まで

各種支援制度

　当社は、職業柄男性が多い職場でありますが、「企業も子育てを支える責任がある」と考えております。
そこで男性でも育児に参加できるように、子供の出生時等に父親が休暇を取得できる制度を導入し、仕事や育児の両立ができる職場環境の整備に取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	最長３歳まで延長可能
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）当該子が１人の場合は１年間に５日、２人以上の場合は１年間に１０日
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）対象家族が１人の場合は１年間に５日、２人以上の場合は１年間に１０日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

その他の制度	・リフレッシュ制度：休日７日間（土、日を含む）：勤続年数により休日日数は異なる。

WLBの取組詳細