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中部建設株式会社
- 社名カナ
- チュウブケンセツ
- 所在地
- 〒489-0929 瀬戸市西長根町２６－２
- 電話
- 0561-82-7145
- ＵＲＬ
- chu-ken.co.jp
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 30名（男性：23名 女性：7名）
- 業務内容
- 【総合工事業】
・建築、土木等請負
取組状況
当社の取組計画
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取組期間
令和7年04月01日から令和12年03月31日まで
更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況
・面談等による各種支援制度への働き方
・育児を目的とする休暇など、従業員への支援制度の新設
・年次有給休暇の計画的付与の実施
各種支援制度
子育て支援にあたり、年次有給休暇について計画的付与を実施するなど、一人当たり10日以上となるよう取得を促進しています。また、仕事と家庭生活が両立できるよう、子やパートナーの誕生日などに取得できる特別休暇、所定外労働の削減、免除の制度を設けています。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 育児休業 分割回数 |
2回（法定どおり） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） | 4週間（法定どおり） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） 分割回数 |
2回（法定どおり） |
| 子の看護等休暇 対象年齢 |
子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり） |
| 子の看護等休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 当該子が１人の場合は１年間に５日、２人以上の場合は１年間に１０日 |
| 子の看護等休暇 取得単位 |
法を上回る 時間単位の利用 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が小学校就学前まで（法定どおり） |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 対象家族が１人の場合は１年間に５日、２人以上の場合は１年間に１０日 |
| 介護休暇 取得単位 |
法を上回る 時間単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
-
- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- 労働時間低減のための取組
-
- 残業時間短縮のための取組
- 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
- 子育て支援の取組
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- 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 介護支援の取組
-
- 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 心の健康向上のための取組
-
- メンタルヘルス予防策の実施
- その他の取組
・現場単位での職長による面接
・定期検診実施の検討
- その他、社員や家族を大切にするための取組
-
- 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
- 社員の家族に、業務や職場の理解を促進する取組の実施
-
- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
-
令和6年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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ご覧ください。
