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株式会社三技

社名カナ
サンギ
所在地
〒481-0037 北名古屋市鍜治ケ一色東二丁目115番
電話
0568-24-1770
URL
http://www.sangi-sys.co.jp/
業種
製造業
労働者数
38名(男性:34名 女性:4名)
業務内容
治具・専用機の設計、製作、据付及び付帯サービス

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成27年06月01日から平成30年05月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は、従業員の育児・介護・仕事の両立がしやすく、安心できる仕事環境づくりを積極的に進めています。
妊産婦のためにはフレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、育児休業期間の延長制度などを導入しており、実績も積んできました。社員の公私の時間を有効に活用できる環境づくりを目指して取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
当該子が1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日。
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
対象家族が1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による
短時間勤務制度
あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
  • その他の取組
    ・取組とまではいきませんが、社内報で意義や重要性の周知に務めています。
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)