「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

瀬戸ガス水道株式会社

社名カナ: セトガススイドウ
所在地: 〒489-0945 瀬戸市弁天町８３番地
電話: 0561-84-8600
ＵＲＬ: https://setogas-suidou.co.jp
業種: 建設業
労働者数: 22名（男性：16名　女性：6名）
業務内容: ＜給排水・衛生設備工事、空調設備工事、消防設備工事、ガス設備工事、水道施設工事業＞
昭和44年の創業から地域密着を柱に、これからもお客様が望む快適な生活環境へ、住宅設備施行を通して精一杯貢献してまいります。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和10年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・年次有給休暇の計画的付与の実施

各種支援制度

若手従業員も増加している現状、仕事の効率性や社員の定着率には”仕事だけ”ではなく、家族や趣味など、心と体のバランスが一段と大切になってきております。育児休業や介護休業制度の周知の徹底はもちろん、完全週休二日制の導入や有給休暇取得の推進、子どもと一緒に社会学習を行うラーケーション特別休暇の制定など、社員が仕事と家庭との時間バランスが取れた「充実した生活」ができるよう目指します。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）対象家族が１人の場合は１年間に５日、２人以上の場合は１年間に１０日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ

その他、社員や家族を大切にするための取組

半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)