「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

幸村建設株式会社

社名カナ: コウムラケンセツ
所在地: 〒470-0131 日進市岩崎町向イ田２－１
電話: 0561-72-1111
ＵＲＬ: http://www.koumura.com/
業種: 建設業
労働者数: 13名（男性：10名　女性：3名）
業務内容: 公共民間元請工事が主体の総合建設業（品質ISO9001､ISO14001認証取得）
＜民間の水道工事も迅速に対応しております。＞

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和11年03月31日まで

各種支援制度

　『社訓を「和」と定め、皆で力を合わせて如何なる困難も乗り越える』を企業理念とし、経営方針である「社内環境の整備」の下、社員が安心して働ける労働環境を整備しております。
　社員が能力を十分発揮することができるワーク・ライフバランスの実現をより一層推進させるため、多様な働き方ができるよう、テレワークの導入、健康サポートシステムの導入及び年次有給休暇の取得促進を計画しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	要件を満たす者は、１歳６か月まで又は２歳まで延長可能（法定どおり）更に、会社が認める場合には２歳到達後も１か月単位で延長可能
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知

労働時間低減のための取組

多様な有給休暇メニューの導入
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置