「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

ユニー株式会社

ファミリーフレンドリー
平成２５年度
表彰企業

社名カナ: ユニー
所在地: 〒492-8680 稲沢市天池五反田町１番地
電話: 0587-24-8033
ＵＲＬ: http://www.uny.co.jp
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 29055名（男性：7244名　女性：21811名）
業務内容: 1府19県下にアピタ90店舗、ピアゴ92店舗の合計182店舗（2019年3月31日現在）を展開する衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア。

『新生活創造小売業』として、各出店地域においてお客様から身近で信頼されるパートナーである小売業をめざし、従業員一同で取り組みを行なってまいります。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

平成31年04月01日から令和6年03月31日まで

各種支援制度

従業員の８割をパートタイマーの方々が占めており、従業員が不安なく仕事と家庭を両立できるよう支援し、働きやすい職場環境の整備を進めています。
現行制度等においてもユニーグループ総合福祉センター「ユーアイクラブ」にて「ホームヘルパー、ベビーシッター援助」や「契約託児施設」「出産融資・子女育英融資」等の制度があり、ノー残業デーの設定等により今まで以上に意識改革を促し所定外労働時間の削減を目指し、従業員が不安なく仕事と家庭を両立しやすい制度の構築を行います。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	保育所へ入所できない場合等については、2歳経過後の4月末日まで延長可能
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	半日単位の利用
子の看護休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	パートナー社員については1時間単位で取得可能
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他小学校３年生の終期（３月３１日）に達しない子と同居し養育する社員が利用可
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・年次有給休暇の半日取得制度あり。・本人又は配偶者が出産した日より2年以内に5日利用可能な育児休暇あり（有給）・妊娠中の社員が通勤時間の困難を避ける必要があるときは、1時間の範囲で始業時間を遅らせることが可能

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他対象者1人につき通算365日まで複数回に分けて取得可能
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
介護休暇有給以外の支援制度	パートナー社員については１時間単位で取得可能
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他介護休業との合計で365日まで取得可能（期間は問わない） ■利用回数　その他複数回に分けて取得可能
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他要介護の家族がいる場合に利用（期間は問わない） ■利用回数　その他要介護の家族がいる場合に利用（回数は問わない）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり