「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

見田工作株式会社

社名カナ: ミタコウサク
所在地: 〒457-0841 名古屋市南区豊田４－５－２０
電話: 052-691-9346
ＵＲＬ: https://www.mita-group.co.jp/
業種: 運輸業，郵便業
労働者数: 294名（男性：235名　女性：59名）
業務内容: ・各種規格包装･梱包
・空調機等家電製品販売施工･修理
・機械組立･据付工事全般･建築営繕工事及び工場メンテナンス
・航空機組立
・トライウォールパック中部総代理店
・一般労働者派遣事業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和12年03月31日まで

各種支援制度

仕事と家庭の両立支援として、下記の取組を行っています。
・男性社員の子育て目的の休暇取得の促進のため、社内報を利用し、子供の入学式、授業参観等学校行事への積極的参加を呼びかけています。
・育児休業の取得水準を計画期間内に男性社員４人以上、女性社員９０％以上になるよう、管理職を対象に研修会を行い、社員が積極的に育児休業を取得できるように職場の環境整備を行っています。
・当社全体の働き方を見直す一環として、残業時間の５％以上の削減に向けて、作業工程の見直しを行っています。

その他、高校生を対象とした職業体験を行うことができる体制を維持し、当社工場での職場体験を実施しています。

女性の職業生活における活躍推進として下記の取り組みを実施しています。
・労働者に占める女性の労働者の割合を２０％から２３％以上に上げる。
・有給休暇を取りやすい環境整備を進め、有給取得率を１０％上げる。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	リフレッシュ休暇(勤続10年･20年･30年･40年対象)